About
企画から施工まで全部やるから、
一軒、一軒に思い入れがある！
大阪市内や北摂エリアで注文住宅や店舗、クリニックなどを元請けとして自社で企画・設計・施工までを一貫して手掛けている一級建築士事務所です。紹介などの縁で人や仕事に恵まれ、とくに営業をせずともここまでやって来られました。もちろん社外の職人さんや大工さんの手も借りていますが、社内にも社員大工が在籍します。「こんなものを建てたい」というお客様の声を聞くところに始まり、引き渡しまで自社で全て完結しますから、やはり１軒１軒思い入れもこもります。モノづくりが大好きな集団ですから、気づいてもらえないようなポイントまでこだわり、手は抜きません。そんな仕事を積み重ねることで、紹介や縁で多くの仕事をいただける会社になれたのだと思います。仕事としても施工管理が企画から関わるケースも多く、引き渡し時にお客様が喜ぶ顔までしっかり見届け、「自分たちが建てた！」と誇りを持てるのも特徴です。モノづくりをしている実感を思い切り味わいたい方には最高の環境だと自負しています。
Roots
設計と施工管理、両方の立場を知って独立！
代表取締役の西林 努と申します。もともとモノづくりが好きで、建築系の専門学校に進み、この業界に飛び込みました。ですが１社目に勤めた大手メーカーでは生産管理に配属され、一度もモノづくりに関われず３年で転職。次は、設計事務所で働き始めたのですが3年勤めた頃に会社は倒産…当時の取引先様の紹介いただいて工務店で施工管理として働くことになりました。これが楽しかった。会社でも思い切り可愛がってもらえましたし、お客様の顔も見える。建物が出来上がっていく充実感もありました。この２社で設計と施工管理、両方の立場を経験できたことが、私の現在に繋がっています。どんなにいい設計をしても、現場の施工管理や職人さんたちが設計者の思いをわかってくれた上でいい仕事をしてくれないと、いいものは造れない。一方で施工管理もわかりやすい指示や図面がないと振り回され、苦労することを実感。そして施工管理がお客様や現場の職人さんの気持ちを理解できないと、いい家は建たないことも身をもって知りました。だったら自分でこれらをふまえた上で動けばもっと、付加価値のあるいい仕事ができる！そう考えて28歳で一級建築士の資格を取得したタイミングで独立。当時結婚したばかりの妻に事務を手伝ってもらい、スタートしました。
Break the wall
勉強する時間までは
確保してあげられなかった…
独立してすぐに前職の工務店から仕事をもらえたり、「独立したの？」と案件を回してくれる得意先があるなど仕事は順調に入ってきました。今思えばその頃から応援してくれた周りの方々には感謝しかありません。スタッフも少しずつ増え、注文住宅、クリニック、店舗など元請けで自社施工する案件が大半を占めるまでに。新卒採用で入社してくれる仲間もいて、大切に育ててきたつもりでした。ですが、新卒採用の施工管理のうちの一人が卒業することに…。「育てていただいて感謝しています！」と言ってくれるほど円満な船出でしたが、正直私にはショックでした。「資格を取得したいので、勉強する時間が欲しい」から卒業するというのですから。企画から施工まで任せ、仕事としては充実感を感じてくれていたと思います。ですが、多忙さゆえに資格を取る時間までは作ってあげられなかったのが、悔やまれてならなかった。そんな反省からスタッフを新たに採用し、しっかりみんなが勉強する時間を確保できる環境を整えようと心に決めたのです。
Persona
モノづくりの楽しみをもっと味わいたい方！
高卒以上で施工管理としての経験が3年以上ある方を探しています。資格よりも大切なのは、モノづくりが好きだということ。たとえば施工管理として働き出したけれど、「何か違う…」「モノづくりをしている実感がない…」「イマイチやりがいを感じない」と転職を考えている方なら、思いっきり楽しんでいただける環境です。どんなものを建てようかという企画段階から関わり、完成して引き渡しの時までをしっかり見届けられるので納得感を持って業務に打ち込めます。手掛ける物件への愛着も強く感じていただけるはず。そうなると人間、手抜きなどをしようという気持ちも湧かなくなるものです。だから一軒、一軒いい仕事ができる。当然、お客様の喜ぶ顔も毎回見られるでしょう。感謝の言葉もたくさん聞けるはずです。
Promise
JBＮで他社の仲間と共に学べます。
業界全体を良くしたい、若手技術者の育成に一役買いたい…という考えで加盟したのが一般社団法人JBN・全国工務店協会という団体です。これは、地域工務店が集まってできた、いわば「地域工務店の全国組織」です。国や自治体とかけあったり、技術や情報を共有するなど１社だけでは小さな存在の地域工務店が全国で連携し、助け合うような活動をしています。その中で、大工、施工管理、設計向けに年１２回、朝から晩までの研修カリキュラムがあり、加盟している会社の若手社員たちと集まって共に学びます。他社の技術者と交流し、切磋琢磨、刺激を受けるいい機会になると思います。あなたには入社後２年間、しっかりここで学んでもらうことを約束します。ちなみに今ではこのＪＢＮの理事を勤めるようになりました。今後はさらに、ここでの学びを深めていきたいと考えています。
Future
ＷＢ工法という
社会に貢献できる新技術に挑みます。
最近、ＷＢ工法という新しい技術に出会い、すっかり惚れ込んでしまいました。夏は通気をよくし冬はしっかり断熱するという相反する２つの特長をあわせもつ「通気断熱の家」を創る技術。日本の伝統的な木造建築に、気温に反応する形状記憶合金の通気口などを組み合わせて実現したものです。家と壁が呼吸することで、過ごしやすく耐久性に優れ、アレルギーやアトピーから家族を守ることもできます。…実は私の子どもにはアレルギーがあり、マンションに住めないことから、奈良に土地を購入し、予算をかけて健康住宅を建てた過去があります。それだけに、このＷＢ工法の良さは心からよくわかります。自分の自宅より大幅にコストを抑え、健康住宅が実現できるのですから！ちなみにウチの施工管理の一人が近々一戸建てを新築するのですが、「ＷＢ工法で建てる！」と意気込んでおり、自ら設計を進めているところです。会社としても、宿泊してＷＢ工法の家の素晴らしさを体感いただける宿泊型モデルハウスを淡路島でオープンします。あなたもぜひ体験してみてください。この工法を広めることが社会貢献にさえ繋がることを、きっとご理解いただけると思います。
Side Story
どんどん意見を下さい。それが会社を育てます。
言わなくてもいい話かもしれませんが、告白しておきます。実は近年リーダー候補として社員を１名採用するも、期待を寄せすぎたプレッシャーからか辞めてしまったことがあります。せっかくこの会社に出会ってくれたのに、申し訳ない…と反省しています。日々会社としても進歩しているつもりでも、まだまだ至らないことはたくさんあると思います。だからあなたにもどんどん意見をもらって、一緒に「100点」と言える会社を創っていきたい。あなたを大事に育てることはもちろんですが、時に育てたい気持ちが強過ぎてはプレッシャーを生んでしまうことも学びました。だから今度は、意見をどんどん吸い上げて、会社を一緒に育てる…そんな気持ちであなたを大切に育てられたらと楽しみにしています。
message
代表からのメッセージ
ideal candidate
求める人物像
年々早くなる時代の”変化”や、”進化”を楽しみながら、「いかなる仕事もチャンスと捉えやり遂げる」「様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる」
そんな一人ひとりの”挑戦”で悠建設の未来を創って頂ける人材を我々は求めております。
interview
先輩の声
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person 01
岡田 拓哉
設計部主任 / 設計部
2016年4月入社
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会社での主な役割を教えて下さい。
設計部の主任として主に設計を担当しております。現在は工事部も兼任しているので現場にでて現場管理の業務をおこなうこともあります。
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どの瞬間にやりがいを感じますか？
工事完了後、お客様に引き渡し喜んでいただけたとき、自分の提案が採用されたとき、今までの経験が仕事に活かせたときなどですかね。あとやっぱり、設計という仕事柄、建物が図面通りに出来上がっていくのを見たときはやっぱりテンションが上がります。
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これからどういう自分になりたいと思いますか？
個人としては今よりももっと建築という分野での様々の知識を増やして、誰にも引けを取らない知識や技術を身に着けたいです。主任という立場では人とのコミュニケーション力をもっと高めて、誰からも頼られる人間になりたいと思います。
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MESSEAGE
弊社は業務の種類が多いので本来の役割以外の業務を求めらる場面も多々あります。そんな中で色々なことに興味を持てる人になって欲しいし、自分自身の新たな可能性を見つけてもらればうれしいです。僕自身も想像力があり"ものづくり"が好きな人と働きたいと思っているので、出来る喜びを一緒に感じましょう。
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person 02
武 夕季
工事部主任 / 工事部
2016年4月入社
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会社での主な役割を教えて下さい。
工事部の主任として主に現場管理を担当しております。また施工前の現地調査も大きな役割の1つになります。
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どの瞬間にやりがいを感じますか？
工程を組んでいるとき、建物が出来上がっていくのを見ているときはやりがいを感じますし、引き渡しの際にお客様に喜んでいただけたときにこの仕事をやってて良かったと心底思います。
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これからどういう自分になりたいと思いますか？
様々な建物に携わりと、様々なお客様と触れ合い自分自身の経験値を上げたいです。その中で自分を信頼していただける方をひとりでも多く作れたらと思います。これからもたくさんの建物をつくっていきたいです。
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MESSEAGE
困ったときや分からないときは気軽に声をかけてください。好奇心やチャレンジする気持ちを持ち続けて欲しいです。ゼロからの"ものづくり"を一緒にして喜びを共有しましょう。
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person 04
古田 咲香
営業部
2021年入社
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会社での主な役割を教えて下さい。
入社したてのため、現在は上司のお手伝いをしています。
これからはホームページ、インスタグラムを担当予定です。 -
どの瞬間にやりがいを感じますか？
まだまだやれることは少ないですが、自分がお手伝いで書いた平面詳細図が現場で使われていた時はとても感動しました。
細かい作業や頭を使うことも多いですが、その分の達成感は大きいと感じます。 -
これからどういう自分になりたいと思いますか？
まずはどんな事にも全力で取り組み勉強し、知識を増やしていき、お客様や上司に頼っていただける存在になりたいです。また、この会社を選んで正解だったとお客様に喜んでもらえるよう、営業としてサポートしたいです。
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MESSEAGE
弊社は設計・施工を行っているので、幅広い経験ができると思います。また、注文住宅だけではなく、店舗やクリニック、リノベーションなどいろいろな現場があり、とても勉強になります。私も入社したてなので、共に楽しく成長していきたいと思っていますので、宜しくお願いいたします。
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person 05
浪越 千春
経理部
2022年入社
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会社での主な役割を教えて下さい。
小口の管理やお取引先様への支払、領収書の作成など事務作業を主に担当しております。まだ入社して間もないため、上司や従業員の方々のサポートが中心です。
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どの瞬間にやりがいを感じますか？
社外の方と関わることは少ないですが、上司や従業員の方から「ありがとう」や「助かる」と言っていただけた際にやりがいを感じます。まだまだ知識や経験は少ないですが、だからこそ日々できることが増えていき、それがやりがいに繋がっていると思います。
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これからどういう自分になりたいと思いますか？
「一緒に働いていてよかった」と思ってもらえるような存在になりたいと考えています。お客様やつくるということに直接関わることは少ない役割かもしれませんが、悠建設のものづくりを喜んでいただけるよう、様々なことを吸収し頼ってもらえるよう成長していきたいと思っています。
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MESSEAGE
悠建設はお客様や従業員と真摯に向き合い、ものづくりや、それを通じた人との繋がりを大切にしている会社だと感じます。私自身もわからないこと・できないことが多く勉強の毎日ですので、一緒に成長し悠建設のものづくりを支えていけたらと思います。
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person 06
梶田 瑞稀
営業部
2023年入社
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会社での主な役割を教えて下さい。
入社して間もないので、主な役割は上司のお手伝いとホームページやインスタグラムの運営を担当しております。
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どの瞬間にやりがいを感じますか？
仕事をしていて、「ありがとう」と上司や仕事に関わってくださった方から言っていただく事で嬉しくやりがいに繋がると感じました。
お客様が心から喜んで感謝してくれるような仕事をする事で、やりがいを感じることができると考えています。 -
これからどういう自分になりたいと思いますか？
全力でお客様のために尽くし、この人がいて良かったと言ってもらえる存在になりたいです。
まだまだ知識量や出来ることは少ないので、挑戦と学び続ける事を忘れず精一杯努力しようと考えています。 -
MESSEAGE
入社して間もない私ですが、たくさんの経験をさせて頂いています。弊社は注文住宅からクリニック、店舗、リノベーションなど、一つに拘らず沢山の物件を行っています。尚且つ設計・施工を行っているので幅広い経験を積むことができます。ぜひ一緒にお客様の願いを実現していきましょう。よろしくお願いいたします。
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requirements
募集要項
| 募集職種 | 施工管理(現場監督) |
|---|---|
| 応募資格 | 20歳～40歳、高卒以上、施工管理経験3年以上、二級建築士、普通自動車免許 |
| 主な仕事内容 | 現場工程管理(協力業者管理)、現場品質管理、予算管理、施工図作成、アフターメンテナンスフォロー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与例(基本給) |
650万円／45歳（年俸650万円） 550万円／35歳（年俸550万円） 480万円／28歳（年俸480万円） |
| 各種手当て |
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| 賞与(年2回) | 会社業績による(2020年は年間3.4ヶ月分支給) |
| 就業時間 |
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| 休日 | 完全土日週休2日制 祝日 (年間休日125日) 有給休暇10日/月 慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇 |
| 備考 |
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